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李木子

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日志

 
 

【引用】【原创】谈圈子的“形”与“质”  

2011-07-07 14:41:00|  分类: 引文收藏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【原创】谈圈子的“形”与“质” - 江东浪子 -      江东浪子的博客

  

 图:网络 文:江东浪子

谈圈子的“形”与“质”(修改稿)

 

    所谓圈子的“形”,即外树形象。圈子的形象 标志,包括:圈名、圈标(徽)、圈主名、圈主头图、栏目名、首页个性设计、风格等。这些都给博友选择圈子提供了一定的参考依据。若圈名、圈主名起得怪、俗,圈标(徽)设计得怪、俗或圈主头图怪、俗,甚至有些不雅照,均可能使博友望而生畏、望而却步。设计风格应以和谐为美,不宜太花哨,做到简洁、明快、大方即可,让更多的博友,尤其是中、老年博友也能够接受。固然,圈子设计精美,圈主美女头图,能招睐圈友、吸引人气。但圈子能否长盛不衰,其形象还是要靠圈子的管理团队,即圈主、管理员的具体表现来体现,即对圈友的热情、关注和鼓励。如对新圈友留言表示欢迎,对圈友的留言给予回复,经常对圈友进行评论或个性点评等,这样做,往往会起到事半功倍的效果。若博友申请加入一个圈子,长期得不到审批,或加入圈子后,圈友所写日志,不论其质量高低,长期得不到圈子的评论。对这样的圈子,圈友只有敬而远之。一个圈子没有活力,也就没有生命力。其实,圈友并不在乎在哪个圈子,圈子只不过是一种符号(名称)而已。圈友所留恋的必定是圈中的某个人或某些人,尤其是圈主或管理员。所谓“非汝之为美,美人之遗”就是这个道理。这也正是圈主或管理员的人格魅力之所在。因而可以说形象是圈子的一项软件工程。我认为,圈子管理团队成员应具有“三心”,即热心、爱心与公心。所谓“热心”,就是要有满腔热情,使圈友品味和感受到春天般的温暖和大家庭的温馨;所谓“爱心”,就是要有视为己出之心,要有初恋情人之情、兄弟姐妹之情、父母对子女之情及教师对学生之情;所谓“公心”,就是要一视同仁,无论男女、老少、新旧。以真诚真心真情相对,从而创造拴心留人的良好环境。只有外树形象,圈子才能发扬光大,才能成为佳圈、名圈。

    所谓圈子的质,即内强素质。圈子的素质主要体现在圈首语、圈子简介、通告、通知、留言、栏目命名、圈子评论尤其是个性评论以及圈子管理团队成员,即圈主和管理员的日志及评论等。其实,网易圈子多如牛毛,浩如烟海,数不胜数。网易并未对圈主建圈提出具体而必要的准入条件和标准。只要你高兴,轻轻一点,即可建圈,成为圈主。诚然圈子本来就是博友停泊休憩娱乐的平台与场所,谁建圈都无可厚非。当然,圈主建圈往往是根据自己的喜好和擅长而定的。综观圈子,大体可分为三类:一是专业圈;二是以专业为主兼顾其他的圈;三是综合圈。我想,不管是什么圈,身为圈主除要有一定的管理水平和网上操作技能外,更重要的是要有过硬的素质。这个素质就是具有一定的文化素养、艺术鉴赏力、扎实的写作功底和宽广的胸襟。当然,圈主未必定要本科、研究生以上的高学历,圈主的写作水平也未必定要比圈友高,但是圈主毕竟是圈主,他(她)是不见面的公众人物,他(她)的言行与形象主要是通过文字来表现的。若其博文或发消息常有文理欠顺,词不达意或不知所云,所发评论不能有的放矢,从而达不到中肯,久而久之,是有损圈主和圈子形象的。当然圈主还可以边办边学,边评边学,从而不断提高自己的素质。现在的圈子一键评论,平心而论,写得都不错,但都呈共性而乏个性;且几乎的博文都是“5星”,有的圈子甚至是清一色的“5星系统”。都成“5星”了也就无“5星”了。我非常体谅圈主和管理员的良苦用心,在于多鼓励。若是佳作当之无愧,理所当然;怕就怕有些新手,写得很一般,也评“5星”或“5星系统”了,容易滋生骄傲自满情绪,飘飘然不知所以。“谁说我文章总是写不好?网上圈子都给我评‘5星’了!”因而我认为,无情无理的“棒杀”固然不可取,而廉价慷慨的“捧杀”同样不可取。诚然,管理员因文化层次、学识、知识面、阅历、职业和爱好不同,对鉴赏标准有一定的差异。但精品佳作具有“客观美”和“共同美”的特质,反之亦然。若管理员不能看到这一点,就说明不是差强人意了,而是根本不能胜任了。最无奈也最不能容忍的就是个别管理员自己本身水平不高,文章写得也不好,却偏要觉得自己比谁都强,谁的文在其眼里都不值一提,大棒乱舞,纷纷砍杀。这种人往往成为阻碍圈子发展的绊脚石,甚至是害群之马。有的圈子忙于发展,而疏于管理;盲目追求以“圈大为荣,人多为荣”,而圈子的管理和服务跟不上,致使圈子长期无人管理而奄奄一息。而有的圈子索性不管理,自生自灭;有的圈子圈主长期不管理,让少数管理员疲以应付;有的圈子不打基础,只求发展,不想长远,只图热闹,结果来也匆匆,去也匆匆;有的圈子则无星级评论,还美其名曰为新的管理模式。这种方法,管理员倒是方便了,但对圈友作品质量的高低不能作出应有的评价,可能会挫伤圈友的创作热情与积极性。与其说是对圈友的一视同仁,倒不如说是对圈友的作品不负责任。因而,对具有下例特征的圈子我是坚决退出,绝不犹豫:一是长期无人管理和点评的;二是无星级评论的;三是只图“形”而不求“质”的;四是圈主和管理员,鉴赏能力较差,从而造成评点随心所欲,或“棒杀”,或“捧杀”的;五是冠以“世界”、“中国”、“中华”或“华夏”而名不副实的;六是圈子缺乏创新意识,毫无生气的;七是圈子长期与钱物沾边显得较为俗气的;八是有“网霸”作风或内耗不断的。此外,圈子管理团队成员要有雅量,要敢于面对鲜花和掌声,更要面对批评和建议。海纳百川,有容乃大。要象弥勒佛那样,大肚能容容天下难容之事。如果说“形”是圈子的一项软件工程,那么“质”便是圈子的一项硬件工程。其实圈子大小,人数多少并不重要,圈大人多未必“质”高,圈小人少未必“质”低。只要把圈子办得有特色、有品位、有活力即可。所谓花香蝶自来,“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”就是这个道理。

    “形”与“质”两者的关系是辨证统一的,“形”是“质”的外形,“质”是“形”的内涵,两者互为依存,缺一不可。就象皮与毛的关系,“皮之不存,毛将焉附?”。一个圈子,若仅有“形”,就象徒有虚表的美女,固然可爱,可以相处一阵子,但因不能引起思想共鸣,更不能在创作上更上一层楼,因而不能相守一辈子,只有退避三舍,甚而逃之夭夭;若仅有“质”,就象不修边幅、其貌不扬的才女,可以引起思想共鸣,但无审美愉悦感,内心不能泛起涟漪,要相守到老,却也勉为其难。纵观网易圈子,“形”不如圈友个人,而“质”高于圈友个人。

    综上所述,我们可以得出一个结论,所谓佳圈、名圈,应是“形”与“质”的完美结合。这也是所有圈子应努力进取的方向和目标。

 

 

 
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